在挚诚工作将近两年，这里的工资比我想象中的要多，扣除各项费用后，到手每个月都有八千块。

生活也越来越顺，没有太多波折，倒霉体质逐渐消失，而且身上多了一种新体质——红娘体质。

公司里同事有时候会聊八卦，我这种公司的稀缺性格成了大家的萌点。

所以公司稍微和我走得近些的男性，都成了绯闻对象。

哪怕有时候我只是送杂志去了一趟领导办公室。

他们嗑得第一类是功成名就大老板和职场新人小菜鸟。

其中多数人站队我和总经理。

因为有一次被人看到他跟我一起下过电梯。

还有一次，我往培训室送实习生签到表，他视察工作看到后，把人事部骂了一顿。

原话是“你们人事部一天天都在干嘛？什么都不管吗？”

最后传着传着变成了我被人事部欺负，总经理英雄救美。

弄得人事部同事后来都不敢找我谈工作。

总经理叫徐业兴，同事取笑道我们可以称为星月cp，是天作之合。

管理部的同事鼓励我一定要拿下，这样管理部也能跟着吃香喝辣。

可我不会跟一个大我八岁的人谈感情，况且我早已不相信感情。

而他们嗑得第二类是潜力股男和成长型女。

最被人看好的潜力股叫袁平。

第一次见到他时，感觉他比我还不爱讲话。

那天主任看过我的简历后，给我分配办公室，说会找一名有经验的人教我。

我取了房间钥匙卡，他让我先去517，座椅和电脑设备一会儿有人送。

我刷卡进门，房间里有两个男生，看起来和我差不多大。

他们站起身，其中一人大约高我半头，样子有些冷，话语没有丝毫情绪波澜，“你是新来的同事，甄悦。”

一旁的男生对我道：“他叫袁平，是我们这最帅的。”

我点头微笑，压根没想过袁平后来会教给我那么多。

我们一起发过传单，一起布置会场，一起加班整理档案。

我第一次给领导打电话汇报工作时声音小，领导没听清楚，是他接过去替我讲完的。

然后告诉我，以后与领导在电话里汇报要大声，声音要清晰。

我教资面试成绩不合格两次后，他让我把每天的工作日志复述给他，并且不让我看本子。

“你的问题在于平时讲话太少，每次多于三句话你就开始结巴。”

“我不行。”

这是我从小的通病，如果让我写东西，我可以洋洋洒洒写出一大篇，但要我讲话，正如袁平说得三句便露馅，有时还带着颤音。

“对自己要有信心，不然你已经输掉一半。”

他训练我跟他对视，让我把考官当成学生，或者当成白菜、饭粒都可以。

首先在气势上要唬住别人，不能流露出紧张感。

其次言之有物，讲重点，让考官觉得你的文化素养不错，留下好印象。

我第三次再战，终于通过。