&esp;&esp;眨眼，，又准备打节点了，俞珺琬心里非常着急，一个是她本身的业绩，一个是她小组的业绩，节点这种事情，是整个公司都在抓的，指标非常的重要。

她自己倒是还有一点信心，但是她的小组就让她非常的头疼。

&esp;&esp;原本安逸的周末，但是一大清早的公司的追踪电话就各种的打来，叶苍苍非常的心疼，因为难得的周末，本来想两个人安逸的窝在一起，但是……

&esp;&esp;“我是真的不知道为什么我们小组的人，发红包的时候，各个都出来抢，但是一提到业绩的问题，就一个个都默不作声。

我现在是说也不是，不说也不是，骂更加不是。

你师父是怎么做的？“俞珺琬不禁叹气，追业绩的时候，她的小组是最难追的，都是一些在生死边缘生存的人。

&esp;&esp;她倒是羡慕苏苑之，苏苑之整个小组的业绩都非常的不错，所以她想跟跟叶苍苍取取经。

毕竟叶苍苍是苏苑之的徒弟，也是跟苏苑之比较久的，也只有不断的学习别人的长处，才能更好的发展。

&esp;&esp;叶苍苍从俞珺琬的背后把俞珺琬抱住，虽然不能继续安静的睡着，但是还是可以两个人窝在一起。

不想起床，其实她们工作的好处就是比较自由。

所以，两个人是可以窝在床上安排工作的。

&esp;&esp;“主要是我们都想赚钱，都想通过自己的努力来得到自己想要的，也都相信公司，所以都比较拼搏。

当然，主要也是要靠我师父带头带得好。

荣誉，团结，团队精神。

这就是我们小组的核心。

我们可以不重视自己的业绩自己的收入，但是我们不能让我师父有污点，有失败。

因为我们都知道，公司的很多压力其实我师父自己帮我们扛了，所以我们工作的时候才能够那么愉悦和轻松。

我们团队都是懂得感恩的人。

彼此感恩，所以懂得相互理解和着想。”

叶苍苍把她们组为什么能做得好的原因告诉俞珺琬。

&esp;&esp;俞珺琬团队的人她基本都有接触，对他们也有一定的了解。

所以也知道他们团队的结症所在。

如果是别人，她绝对不会说出这一番话，不过俞珺琬是她枕边的人，她不想俞珺琬那么累。

俞珺琬的人不能说不优秀，但是就是独行主义，就是很散，凝结不成一个真正的团队。

其实说白了就是他们团队没有凝聚力。

&esp;&esp;叶苍苍的话在俞珺琬心中不免掀起了波澜。

彼此感恩，所以懂得相互理解和相互着想。

美貌她不输苏苑之，能力经验她更加不输苏苑之，但就是苏苑之做得比她好。

她一直都有在反省，但是却不知道症结所在。

她知道是她当局者迷，所以才想让叶苍苍这个旁观者清一清。

&esp;&esp;叶苍苍所说的，她明白，但是却不知道应该怎么下手，怎么去改变。

如果不寻求改变的话，她团队的氛围就不会有改变，以后进来的人也会被影响。