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精彩阅读阅客中文网
&esp;&esp;李锋从小到大就想当一个科学家,尤其是能像爱因斯坦、牛顿那样伟大的科学家,
&esp;&esp;但真当自己长大的时候,李锋只想当个有钱人,或者当个公务员也行啊!
&esp;&esp;既然成为不了科学家,那就成为“科学家的摇篮”
。
&esp;&esp;所以再解决了基本物质满足的时候,李锋已经不满足创办一家普通的互联网公司,而是成为一家最具创新精神的高科技公司。
&esp;&esp;一个企业的企业文化的形成,很大的程度都来源自初创团队,尤其是创始人,而锋锐的创始团队的组成,大部分都是技术出身,
&esp;&esp;哪怕是新加盟的刘志平虽是来自投行,但本身也是技术出身;而李锋更是追求科技创新的狂人。
&esp;&esp;说实话,“创新”
跟“沙发”
、“坦克”
这些词一样,都属于外来词,中国自古更讲究“经营”
,经营人脉、经营关系、经营资源……
&esp;&esp;比如,“我认识谁谁谁”
,“我和谁谁谁一起吃过饭”
,更像是个“求人”
社会,不管有没有用,都喜欢求人办事,
&esp;&esp;很多人都说,人生必须认识的几个人,医院的有认识的人,看病方便;学校里有认识的人,上学方便;还有银行、公安、交通……
&esp;&esp;很多人都说滕讯“山寨”
、“抄袭”
,殊不知很多中国互联网公司都想学习马华腾这种“山寨精神”
,
&esp;&esp;单纯指责滕讯山寨并没有什么意义,很多企业也是山寨出身,只是滕讯把“山寨精神”
做到了极致,“哪怕在南极圈里,也只有企鹅能够生存”
。
&esp;&esp;这更多的是源自于,中国崇尚的“中庸”
之道,“枪打出头鸟”
,而马华腾也一直秉承了这一原则:“永不为先”