&esp;&esp;童越选择的路应了那句话，明知山有虎，偏向虎山行。

然而童越也非等闲之辈，一路过五关斩六将，进入了最终的面试环节。

&esp;&esp;经过层层筛选，应聘财务部专员包括童越在内只剩下四个人。

面试采取群面模式，四人并排而坐，对面则坐着嘉星的领导。

&esp;&esp;一份标题为嘉星集团的季度报表发到几人手中，限定半小时让面试者审阅。

时间一到，其中以一个面试官便开口问道：“各位看完之后，有什么问题吗？”

&esp;&esp;第一个人摇摇头：“我觉得报表上的数据没什么问题。”

&esp;&esp;第二个人接着说：“我不同意她的观点，我觉得这份报表个别数据有异常。”

&esp;&esp;第三个人没有马上给出建议，而是表示要再想一想。

&esp;&esp;面试官表情淡定，波澜不惊的眼神表明他们没有得到任何的惊喜，在职场里没有惊喜意味着失望，几个面试官一同将目光放到了童越的身上。

&esp;&esp;童越轻挑了一边的眉毛，慢慢合上了报表，自信的说：“我想如果是我做的话，会做的比这更好。”

&esp;&esp;在场的人不约而同的笑了出来，其中一个面试官用充满轻蔑的口气问：“你？怎么做？”

&esp;&esp;童越：“怎么做我不能告诉其他人，不过我可以告诉这里最有话语权的人，比如坐在我正前方的这位先生。”

说完目光投向了程海。

&esp;&esp;程海有些意外，今天的他特意改了装扮，从会议开始到现在他都没有表明身份，而是和其他面试官一样观察着面试者，连会议也不是他主导的，这样做的目的就是为了降低自己的存在感，没想到居然还会被一个新人看出来。

程海微微一笑，对着身边人使了一个眼神。

其他几人纷纷起身，顺便带走了其他的应聘者。

&esp;&esp;室内只剩下程海和童越两人。

&esp;&esp;程海开口道：“现在可以说了吧？你有什么自信说你做的更好？”

&esp;&esp;童越不慌不忙的说：“这份报告是一份真的报表没错吧？格式排版是随意设置的，但是数据是真的。

你们故意拿出做考题而且还做的如此粗糙敷衍，一方面为的是掩人耳目，另一方面你们需要找出真正能帮你们解决问题的人不是吗？”

&esp;&esp;程海重新审视了眼前这个年轻的小伙，不觉起了欣赏的眼神，这个年纪能有这个眼力着实不多。

童越的自信给人眼前一亮的感觉，不禁引起了程海的好奇，“你说说看你会怎么做？”

&esp;&esp;童越：“我只为我的公司做事，外人的事我可没那么多时间管。”