&esp;&esp;安时光自己是做销售，经她手卖出去的衣服没有上万也有上千，所以她自然知道什么样的衣服会卖得比较好。

此刻一看到韩辰阳穿上这件衣服的效果，她原本还略微提着的心突然就定了定。

&esp;&esp;一旁的周晞更是直接说了句：“安时光，你身边就有这么优质的男人，干嘛还舍近求远费那么大劲去找江有鱼代言啊？”

&esp;&esp;安时光还没来得及说话，一旁的韩辰阳便淡淡地回道：“你们想太多了，我是不会当什么形象代言人的。”

&esp;&esp;安时光笑笑：“我记得我上次去找你拍宣传照的时候，你一开始好像也拒绝得挺义正言辞的。

不过后来嘛……”

&esp;&esp;周晞不知道这茬，好奇地问道：“后来怎么样？”

&esp;&esp;“后来他拍的那几套衣服成了我家网上店铺的爆款！”

&esp;&esp;韩辰阳：“……”

&esp;&esp;样品检查过没问题之后，安时光当机立断地电话跟服装制造商那边沟通好了交货时间，然后服装制造商那边就开始大批量地投入生产了。

与此同时，安时光也开始了新员工的招聘工作。

&esp;&esp;招聘这一块，安时光主要分成两部分，一部门是门店员工招聘，负责人是店长何姐；另外一部分是公司人员招聘，负责人是她跟周晞。

周晞主要负责设计师的招聘工作，她则负责其他部门的招聘工作。

&esp;&esp;招普通员工的过程还算顺利，难的是中层管理人员的招聘。

经验能力特别出众的，不是薪资要求太高，就是觉得来安时光这样的新公司没什么发展前景；薪资要求一般的，不是业务水平不够，就是管理经验匮乏。

总而言之，一时半会想要找一个既有经验又愿意来新公司，而且薪资待遇要求不是特别离谱的中层管理人才，真不是一件容易的事情。

&esp;&esp;就在安时光头痛的时候，唐泽睿打来电话约她见面。

&esp;&esp;安时光下意识就想拒绝，她这会忙得脚不沾地，实在没那个美国时间去跟初恋情人叙旧。

结果唐泽睿直截了当地在电话那头说道：“我在网上看到了你服装公司的招聘广告，你最近是不是在招市场部经理？”

&esp;&esp;安时光一听他说的是公事，立刻正色道：“怎么，你有好的人选可以推荐给我？”