若是远方集团发展的差，他们工资就会降低，生产的积极性也会降低，形成了一个死循环。

所以一家企业的发展，需要多方面协调，一同出力。

远方城的年会要更热闹一些，尤其是在高远拿出五十个亿奖励的时候，台下的员工都沸腾了。

这可是实打实的钱，会打到每个人的卡上。

这年头有良心的老板不多了，经常给员工发钱的老板更少。

高远又一次受到了所有员工的爱戴。

这让他心中很是欣慰。

远方城内，高远分别参加了远方汽车和远方手机两个子公司的年会。

与这些工人朋友们度过了难忘的数个小时。

而后，高远又马不停蹄的回到了杭城，参加了有你app以及化妆品的年会。

同样拿出了不菲的奖励。

可以这么说，这三天高远不是在参加年会就是在参加年会的路上。

离过年还有两天的时候，才开始休息。

总部集团以及各大子公司都开始安排过年期间的排班以及放假事宜。

其他企业的年假一般是八天左右，高远多放了一天。

从腊月二十七的下午六点就开始放年假，一直到正月初七的早上才开始上班。

远方城那边，如果过年不回家的话，除夕夜和春节统一四倍工资，春节之后三倍工资。

若是还加班的话，加班费还会补贴两倍工资。

也就是说，春节当天还在加班的话，差不多能拿到六倍左右的薪资。