第152章蓝湾

就这样，周旷稀里糊涂地接替了陶德的岗位，开始作为《上古卷轴5的制作人兼总监，领导整个项目。

虽然在项目前瞻会议上说了些胡言乱语，但是陶德长久以来的履历，让员工们依然很信服他，认为他是继续带领整个团队前进的正确人选和领头羊。

这让周旷信心倍增，作为项目责任人，他最担心的其实就是下属们不信任自己、质疑自己。

而像现在这种程度的信任，其实可以说，项目已经成功了一半。

虽然自己作为制作人肯定远远没有陶德靠谱，但是他至少拥有《幽冥山海带来的制作经验，再加上识人之明。

只要按照自己一贯的风格，能用对人，再加上给予下属一定的信任，那么定能让《上古卷轴5像历史上那样走向成功之路。

周旷本来是这么想的，直到中间出了些“小变故”

。

《上古卷轴5项目刚刚开始，周旷就了些时间了解团队成员。

每个人的能力、擅长的方面、和其他人之间的人际关系等等。

很快，他就锁定了一个人选。

“肯，你来带领整个团队。”

听到周旷这么说，身为资深游戏设计师、也就是美国游戏业语境中的高级游戏策划的肯愣住了。

周旷选定这个人选当然是经过了深思熟虑。

首先，他最希望找到的领袖员工的角色定位，依然是策划和设计师这样的岗位。

毕竟这两者才是游戏框架的搭建者，对于游戏有着最深层次的认知。

就相当于看着工人们一砖一瓦将高层建筑盖起来的建筑师，对于建筑的结构最为了解一样。

无论最后外表被装饰地多么华丽，最终的内部结构还是要看他们的意见。

像《幽冥山海这个项目，资源其实非常向着美术倾斜，很多游戏性上的内容也会为了美术组的考量而妥协。

虽然这只是因为《幽冥山海的游戏性，他们暂时还无法做到顶尖，但美术方面他们却能依靠剑走偏锋的风格化打磨到顶尖。