第85章蝴蝶效应

周旷今天过来还有一件工作，就是他需要再招一名剧情设计师。

不是文案编辑，而是专门负责剧情脚本的剧情设计师。

而且周旷并不只是随便招一名普通的员工而已，他有一些相当具体且独特的要求。

首先一点，就是年龄不能太大。

一般来说，游戏公司找剧情策划，一般都喜欢找一些年龄大一点的，而不是太过年轻的。

第一点就是年龄大的剧情策划，经验更加丰富，不容易出错。

虽然游戏剧情的写作有一些方法论，但是仍然高度依赖员工个人对于剧情结构的判断。

如果判断失误，崩盘的可能就是整款游戏的剧情架构。

其次就是年龄大的剧情策划创作技巧已经成熟，尤其是常年混迹于游戏产业的这些人，对于如何写好一段游戏剧情，心里已经有了非常清晰的想法。

这两点基本就是最重要的两点，不过其实还有一个很多人忽视的优势。

那就是年龄更大的剧情策划对于人生、现实中的事物以及人的理解，都不是刚刚毕业或者刚进入社会的年轻人能比的。

这对于创作出真实且复杂的剧情几乎可以说是必需品。

然而，周旷为什么还偏偏要找一名年轻的剧情设计师呢？

主要是这里并不是原先的世界，而是一个平行世界。

许多原先存在的游戏和题材都并不存在，这对于周旷来说当然是天大的利好。

但是却和看似没有关联的员工们扯上了联系。

经过几个月的观察，他发现了一些端倪。