天悦传媒的作品在市场上取得了巨大的成功，孙天策和牧雪婷成为了业内备受瞩目的人物。

公司举办了盛大的庆功宴，各界人士纷纷前来祝贺。

“孙总，牧董，你们真是创造了奇迹啊！”

“天悦传媒未来可期，期待你们更多的佳作。”

赞扬声不绝于耳，孙天策和牧雪婷脸上洋溢着自豪的笑容，但他们心里清楚，这只是一个新的起点。

随着知名度的提高，各种合作邀约纷至沓来。

有大品牌希望进行广告植入，有影视基地邀请合作建设，还有各种投资机构表示愿意加大投资。

“这么多合作机会，我们要慎重选择，不能盲目扩张。”

牧雪婷提醒孙天策。

孙天策点头表示同意：“没错，我们要保持清醒的头脑，确保每一个合作都符合公司的发展战略。”

然而，在筛选合作的过程中，他们产生了分歧。

孙天策倾向于接受一些高风险但回报丰厚的合作，认为这是公司快速发展的机会；牧雪婷则更注重合作的稳定性和可持续性，担心过度冒险会给公司带来隐患。

“雪婷，我们不能错过这些难得的机会，否则会被竞争对手超越。”

孙天策急切地说道。

牧雪婷反驳道：“但如果失败了，我们可能会陷入万劫不复的境地。”

两人各执己见，争论不休，关系一度变得紧张。

与此同时，公司内部也出现了一些问题。

部分员工在成功的光环下开始变得骄傲自满，工作态度变得懈怠。

“最近怎么感觉大家都飘飘然了，工作效率大不如前。”

部门经理抱怨道。

“必须加强内部管理，不能让这种风气蔓延。”

孙天策决定开展一次整风运动，严肃公司纪律。

但在执行过程中，又遇到了阻力。

一些员工对严格的管理措施表示不满，甚至有核心员工提出离职。