章雷霆站在办公室的黑板前，上面密密麻麻地写满了构建行业领先后勤体系的计划与思路，可如今，每一项推进都像是在荆棘丛中艰难跋涉。

技术难题如同一座座难以逾越的高山横亘在前，新引进的智能仓储管理系统频繁出现数据错乱，导致物资调配时常常陷入混乱。

“小张，这数据错误的问题必须尽快解决，你联系一下系统供应商，让他们派最专业的技术人员过来，今天之内务必给我一个解决方案。”

章雷霆眉头紧皱，对助手小张下达指令。

小张面露难色：“章主任，之前已经联系过多次了，他们每次派人来检查都说没问题，可这故障就是反复出现。”

章雷霆烦躁地揉了揉太阳穴：“不行，这次你告诉他们，如果还解决不了，我们将考虑更换系统供应商，这严重影响了我们的工作效率。”

这时，负责人才招聘的小刘走进来，一脸无奈地说：“章主任，招聘优秀的后勤技术人才实在太难了。

我们给出的薪资待遇在行业内已经不低，可来应聘的要么经验不足，要么专业不对口。

之前看好的几个有潜力的年轻人，都被其他大公司抢走了。”

章雷霆叹了口气：“继续加大招聘力度，拓宽招聘渠道。

联系一下各大高校的相关专业，看看有没有优秀的应届毕业生愿意来我们这里实习，表现好的可以直接留用。

同时，在行业论坛上发布一些有吸引力的招聘信息，突出我们的发展前景和对人才的重视。”

小刘点头应下，匆匆离去。

资金方面的压力也如影随形，每一项新技术的引进、设备的更新都需要大量资金投入。

财务主管老李拿着预算报表走进来，表情凝重。

“章主任，按照目前的资金状况，如果要继续推进后勤体系建设，我们的资金缺口很大。

尤其是新的环保节能设备采购计划，可能要暂时搁置了。”

老李说道。

章雷霆沉思片刻后说：“我去和厂领导再沟通一下，看看能不能争取到更多的资金支持。

另外，对现有的资金进行重新规划，优先保障关键项目的推进，一些非紧急的支出先缓一缓。”

在四合院，阎埠贵又开始在院子里散布一些流言蜚语。

他拉着邻居老陈，神秘兮兮地说：“你知道吗？章雷霆在厂里搞的那些后勤改革，现在出了大问题，听说资金链断了，技术也不行，估计要不了多久就得失败，到时候他在厂里的地位可就保不住了。”

老陈半信半疑：“真的假的？之前看他搞得挺有起色的啊。”

阎埠贵哼了一声：“你就瞧着吧，我在厂里有人，消息绝对可靠。

他这么一倒，这院子里的风向又得变咯。”

而此时的章雷霆，正四处奔波寻求解决办法。

他前往行业内知名的后勤企业，想要学习他们在技术和人才管理方面的经验。

在一家先进企业的接待室里，章雷霆诚恳地向对方的后勤主管请教。

“王主管，我们在建设后勤体系时遇到了很多技术难题，比如智能设备的兼容性问题，您这边有什么好的经验可以分享吗？”

章雷霆问道。

王主管看了看他，微笑着说：“这方面我们也经历过很多摸索。