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“然后呢？”

宅胖子催促道，“名字有了，接下来怎么做？”

刘可韦右手五指无意识地在桌面上轻轻敲击着，说道“你得先把思路捋一捋，前后都想通透了，然后去找许主策谈。

如果能说服他的话，就可以动手设计界面示意图，然后让美术照着示意图画出界面，再让程序去游戏里实现。”

宅胖子的脸色一滞，问道：“还得许主策同意？”

“必须的！”

刘可韦正色瞪了宅胖子一眼，“你以为主策是干啥用的？没有主策的点头，你能随便让美术去画界面？让程序在游戏里实现功能？这样搞研发工作就全乱套了。

而且就算决定要做，也得他来排期，决定在研发阶段的哪个时间点安排美术和程序去做。

想到要做就去做，那是不可能的。”

宅胖子无奈地点点头说：“我知道是这个理，不过感觉许主策不太好说话……”

刘可韦给他打气道：“你是下属，有什么工作上的想法，找上司提出建议，这是正常的工作流程啊。

至于他接受不接受那是他的事情，你不用考虑那么多。”

回到策划部后，宅胖子先在计算机上建了一个记事本，把刚才和刘可韦讨论的相关要点记下来，然后摩挲着下巴思考，把想法一点一点丰富起来。

成就积分这一块，应该是数值策划，也就是许主策自己的工作范围。

宅胖子只是简单地写下了几句积分的作用而已，比如说积分与称号挂钩，比如说积攒积分的手段是解锁每个相应的宝鉴内容……

称号头衔暂定三类各八档，对应宝鉴里的三种类型，宅胖子暂拟了一下二十四个称号，也记了下来。

比如说任务系列的就是“少侠出山”

、“初露头角”

、“邻里皆闻”

、“声名鹊起”

、“威震一方”

、“举世传扬”

、“名动四海”

、“天下仰望”

等。

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洋洋洒洒写了一堆，左看右看后自觉就算称不上完美无缺，至少也能说是差强人意。

宅胖子抬头瞟了瞟许主策。

最近这段时间，他越来越感觉到自己这位上司不像是一个有血有肉的人，更像是一台精密运转的仪器。

虽然嘴角也偶尔扯起一丝微笑，可他每天一到公司，要么是坐在办公桌前工作；要么就去和其他部门主管开会；时不时的也会去会客室打两局乒乓球，对手要么是经理要么是主管。

几乎从不会介入其他同事的聊天嬉闹，偶尔和宅胖子他们说一两句话，也是轻飘飘的语气，意简言赅的口吻，听不出喜怒哀乐的情绪。

这样的人，也许就是职场上的高级员工典范吧？至少对宅胖子来说，对这位上司，可以心怀敬意钦佩，可是打死他都不想去主动接近。

这就是他在听刘可韦说要向许主策面谈，争取其同意时那股抵触情绪的由来。

可是他还是必须要找许主策，如果他想要实现自己在游戏策划工作中第一个构想的话。