组织部的人开始下来调查了。

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对于这一次组织部的考察，在单位里整个层以的骨干心里都是非常的重视的。

这关系到以后他们的发展前途。

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一大早，接到通知前来接受调查的人早早的几来到了办公楼。

每一次有领导职务进行变动的时候，组织部的人都会展开调查的，所谓调查的内容，其实也只是走走过场而已。

在一般情况下，被调查人的职务基本都是已经确定下来的，除非是真的出现了重大的变故，否则结局基本是不会产生任何的变化的。

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而前来参与调查的人心里也是非常明白这个道理，所以在组织部进行询问的时候，都是捡着好听的话说，谁也不会因为这个事情去得罪领导不是？<p>

所以，没多大的功夫，所谓的调查也结束了，很快的，公式表贴出来了。

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一切，都只是形式罢了。

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刘西才的心里很清楚，只要七天的公示期过了，那么一切都是板钉钉了。

因此，笑容，在刘西才的脸洋溢着。

他的办公室里，再次的的坐满了人。

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若是说从前的局面还不甚明了，那么今天，一切都非常的明白了。

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唐波今天是有任务的，那是在他的办公室里帮着端茶倒水。

的确，端茶倒水这样的事情，总不能让领导亲自去做吧？虽说坐在办公室里的那一帮层干部很想这样做，可是当着那么多同级别的人，他们也抹不开这个脸面。

而叫唐波来做这件事情，那不一样了。

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这也意味着，唐波在刘西才的心里有些完全不一般的地位。

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办公室里的气氛是相当的热烈的，众人阿谀奉承的话一直没有停过。

刘西才脸的笑容也一直没有间断过。

这笑，是发自内心的笑。

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大家对待唐波的态度相当的友善。

为什么领导会把唐波叫来？办公室又不是没人。

能够坐在这里的人，又有哪一个不是见风使舵的高手？谁要是在今天这个场面把唐波当成端茶递水的下人来使唤，估计用不了多久，莫名其妙的小鞋很有可能会穿在他的脚了。

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单位的最高领导要换人，这对于整个单位来说也是大事。

下面的职工最关心的是，换了领导之后，他们的福利待遇会不会有所提高。

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虽说只是集团公司下属的二级单位，在财务的分配制度有很大的程度受制于集团公司，可是在福利待遇方面，还是有很大的空间可以浮动的。

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