对于郑颐能问出这个问题，其实周平一点都不惊讶。

郑颐的问题，其实也是刚开始时他一直在思考的问题。

王总的到来虽然改变了很多，但厂里的人仍然是那些人，虽然走了一部分，可大体上没有什么变化。

在没有新鲜血液输入的情况下，王总是如何让这些人发生天翻地覆变化的？

管理层变更？王烁对工厂的大幅度注资及技术支持？大量的订单带来的效益？

他一直试图从大的方面来找原因，却一直总觉得缺点什么，直到前几次以身作则下工厂时和几名关系还不错的工人聊了会天，他才知道原因所在。

“郑大校。”

周平笑了笑，说道：“你知道在王总来之前，我们厂每人每月的平均工资是多少吗？”

不等郑颐回答，周平就继续道：“是六千。”

郑颐微微皱眉。

周平看了她一眼，再次笑道：“听起来还不错，是吧？但郑大校，这是平均应发工资。”

“既然是平均工资，那谁是被平均的那一方？”

郑颐微微张了张嘴，她似乎有些明白了：“你是说……工人们的工资其实达不到这个水准？”

“远远达不到。”

周平微微摇头：“应发工资只有六千，扣除各项费用合计，拿到手的实际工资就只有四千出头，而实际上，工人的应发工资远远不足六千，只有五千不到，这也意味着，他们每月实际拿到手的工资只有三千多，不到四千。”

“四千不到的工资收入，在山城这个地方，勉勉强强算是可以混个温饱，但追求生活和品质显然是不够的，有些家里只有一个人有工作的，甚至连孩子的学费都交不起。”

“你也许会问，我们厂之前的效益虽然不好，但也还算是有收入，为什么不提高待遇？”

郑颐没有回答，静静听着，她虽然一直都具有为民情怀，但这些事情距离她还是有些遥远，长这么大，她从来都不为吃饱肚子发愁，即便是生活水平最差的时候，她们家也能保证四菜一汤，顿顿有肉而且不重样，更别提现在了。

“答案很简单。”

周平淡淡道：“钱被管理岗拿走了。”

“在我们厂，管理岗位几乎占了全厂工人的一半，厂里规定，每一个管理岗位的工资待遇都要在工资基础上至少上浮百分之二十，中层则是百分之三十，厂长和副厂长最高，是百分之五十。”

“这个情况，在魏厂长到来后有了些许改变，但对于基层工人来说，情况并没有变得更好。”

周平似乎陷入了回忆，当初他也是厂里中层之一，每个月工资能拿到六千，再加上各种名义上的补贴和加班费用，总体下来能到七千，这还不计算年终一次性发放的两万块业绩奖金。

“魏厂长来到厂里之后，也努力想要改变这个局面，所以他削减了部分高层的工资待遇，但这部分钱并没有补充给基层工人，而是交给了研究所。”

周平叹了口气：“他想靠研究所来打一个漂亮的翻身仗，所以除了从厂里的资金上想办法之外，他还对外大举借债，通过自己的关系搞来了低息贷款。”

郑颐挑了挑眉：“是军方2017年年底对外发布的新型轻武器方案征集？”

周平点了点头：“对。”

“我们曾一度成功了，但最终……”

周平微微摇头，运气这东西真的没法说，明明研究所的方案已经通过了初审，只要再修改一下设计参数就可以稳稳进入第二次审核，到时候即便进不了最终审核，也能拿到外贸的许可证，可就在这个节骨眼上，作为方案策划人，总设计师的老专家竟然突然病逝了，这找谁说理去？