&esp;&esp;劝人不要吵了，李超不想做这种事。

&esp;&esp;当发现争执惊动了盛浅予，她本人过来这里，他急忙对着他们两个人说：“大家都是同事，有什么问题不能好好说？问题都解决了，就赶紧继续工作吧。”

&esp;&esp;叶怀风望向李超：“不，李总监，既然前辈不满我做的东西，我要知道不满在哪，好进行优化。”

&esp;&esp;“……”

&esp;&esp;吵吵吵，是想把工作没吵没了吧？

&esp;&esp;没看见老板都来了吗？

&esp;&esp;李超转头望着盛浅予，笑容略牵强：“盛总！”

&esp;&esp;盛浅予没理李超，直视叶怀风：“你们在吵什么？把问题说来听听！”

&esp;&esp;她淡然的神色，使人不敢去猜她此刻在想什么。

&esp;&esp;李超表面镇定，内心微微一抖。

&esp;&esp;和叶怀风争执的员工，懊恼地低着头。

&esp;&esp;早知道会引来老板的关注，可能会面临不好的结果，他就不理睬叶怀风。

&esp;&esp;叶怀风不像李超等人，害怕盛浅予的询问，一五一十地将争执的缘由告诉她。

&esp;&esp;听到他们是因为工作吵的，还是因为一个问题的处理方法，盛浅予不知是该夸他们工作过度认真，还是说他们沟通工作的态度有待改善。

&esp;&esp;盛浅予皱了下眉：“你们两个的处理方法，都很一般。”

&esp;&esp;而后，她说了最佳的处理方法。

&esp;&esp;听完，叶怀风大脑有一下子点通的感觉，他毫无刚才的锐气，谦虚求知地问：“盛总，我想请教一下，为什么这样的处理方法，是最佳的！

？”

&esp;&esp;盛浅予斜眼望向李超：“你来解释。”

&esp;&esp;“是，盛总！”

&esp;&esp;李超立即在脑海里过了一遍。

&esp;&esp;未等他解释，盛浅予已经不留在部门，向外走，不知道要去哪里。

&esp;&esp;李超看了看盛浅予的背影，再对着叶怀风解释。

&esp;&esp;末了，他音量略微降低地道：“你们以后说话小点声，盛总办公室就离我们部门没多远，太大声，会让盛总听到到。”

&esp;&esp;叶怀风仍看着盛浅予的背影。

&esp;&esp;他一直都知道人外有人山外有山，来裕达工作，和他合作的同事，并未达到他对搭档的要求，同事还有点拖后腿。

但万万没想到，盛浅予会教他如何最佳处理方法，他又学习到了新的东西。

&esp;&esp;他似乎懂了一点点，室友为何对盛浅予着迷。

&esp;&esp;其他下属都点头，表示自己知道了，只有叶怀风一个人没吭声，李超问：“怀风，你听到我说什么了吗？”

&esp;&esp;叶怀风道：“听到了，总监，我下次会注意的。”

&esp;&esp;注意？

&esp;&esp;李超不相信叶怀风说的这话。

&esp;&esp;这人是他职业生涯中，遇到最大的滑铁卢。

&esp;&esp;有能混饭吃的一张脸，吸引了其他部门女员工来这里的次数，比以前要频繁不少，把他给担心得自己团队的人，要违反公司规定，搞办公室恋情，如今，还弄出动静，让盛浅予过来看情况

&esp;&esp;叶怀风来这就是想克他，破坏盛浅予对他工作能力很好的印象吧！